SOGESEL se suma al Día Internacional de la Igualdad Salarial
El 18 de septiembre se conmemora el Día Internacional de la Igualdad Salarial, una fecha reconocida por las Naciones Unidas para concienciar sobre la importancia de eliminar las brechas de remuneración entre hombres y mujeres en el ámbito laboral.
En este contexto, SOGESEL reafirma su compromiso con la igualdad de oportunidades y la equidad en el trabajo, principios que forman parte de su modelo de gestión responsable. La compañía entiende que garantizar un entorno justo y no discriminatorio es esencial no solo para el bienestar de las personas trabajadoras, sino también para el desarrollo sostenible de la organización y de la sociedad.
La igualdad salarial va más allá de la retribución: implica también fomentar políticas de transparencia, reconocimiento del talento, conciliación y diversidad, contribuyendo así a una cultura laboral respetuosa. Compromiso con las personas
En SOGESEL, la gestión de servicios urbanos y medioambientales se apoya en el esfuerzo y profesionalidad de su equipo humano. Por ello, la equidad y la igualdad de trato son valores fundamentales que guían la relación con quienes forman parte de la compañía, en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y las recomendaciones internacionales en materia de derechos laborales.
